只有敢于走别人没有走过的路，才能收获别样的风景。
“郭科把协和医院先进的管理经验带回来，用改革的精神抓医院的建设和发展，敢拼敢闯敢干敢担当，推动分级诊疗、双向转诊有效落地，探索出‘1+15’医共体建设京山模式，受到省市充分肯定。”在全市干部集训大会上，协和京山医院院长郭科被评为服务县域经济发展先进个人，受到市委主要领导高度评价，现场典型事迹发言更是感动了每一个人。
敢闯敢干是我市众多先进典型的共有特质，在创新与超越路上，必须打破路径依赖，逢山开路、遇水架桥，不走寻常路。面对新时代的新机遇、新挑战，只有改才有活路，只有闯才有出路。
当前，京山正处于转变思路、狠抓落实、奋起直追的关键时期，在各地都在竞相发展、唯恐掉队的严峻形势面前，京山能不能把握机遇、抢占先机、赢得主动，实现县域经济高质量发展，建成全省新的增长点，除了靠科学的思路、正确的方法和有效的执行外，还必须多一些“李云龙”式的干部，要以敢闯敢干的京山精神，着力解放思想，打造开放包容、改革创新的发展环境，方能闯出一条新路。
敢闯敢干，就要解放思想，补齐认识短板，敢于“吃螃蟹”。思想是行动的先导，前进路上，没有思想的破冰，就没有行动的突围。当前个别领导干部还存在这样的观念：守好自己的“一亩三分地”，有点成绩就沾沾自喜，自我陶醉，看不到与周边县市和同类地区的差距，对于新思想接受慢、接受难，习惯于“穿旧鞋走新路”，用老思维、老套路、老办法抓工作。思想不解放，就无法开辟新的路径，那么谈何振兴发展？谈何实现经济发展大阔步？因此，党员干部要以敢闯敢干的胆气，“拆除”地域意识的固化，“拆除”对陈旧思想的依赖，“拆除”对新理念、新观念的犹豫、怀疑，跳出“井底之蛙”的小天地，把京山放在全国、全省、全市的大格局中来考量，从全局的角度、大局的高度去思考、谋划和推进工作。
敢闯敢干，就要改革创新，树立敢于争先，勇争一流的意识，敢啃“硬骨头”。面对新常态下的从严管理干部和驰而不息的作风建设，少数干部因怕出事而不做事、因怕多事而少做事、因怕有事而回避事，更不会去大胆改革创新，形成了一种“为官不为、为官避事”的消极风气，严重影响了党内政治生态和经济社会发展。因此，党员干部要敢于改革、敢于创新，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于与实现全域发展转型过程中的困难较真碰硬，以挑战困难为机遇，以创新的思维大胆的闯，精心谋事、潜心干事、用心担事、专心成事，在招商引资、城市建设、项目建设、美丽乡村建设等具体工作中，创建京山做法，打造京山经验，把一次次“不一定”变成“一定”，把一个个“不可能”变成“可能”。
敢闯敢干，就要紧盯目标不放松，敢做“出头鸟”，奋力开创新局面。在市委一届一次全体会议暨全市经济工作会议上，市委提出了建设开放、生态、实力、幸福、魅力、激情“六个新京山”和奋力建设全省新的增长点的目标定位，要求党员干部要树立全市“一盘棋”的思想，把力量凝聚到具体工作任务上来，力争在省市战略布局中找准定位、担当作为、争做标兵。目标从来都不是挂在嘴上、写在纸上的，而是要落实在行动上。党员干部要敢当“出头鸟”，敢于做标兵，要有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的实干精神，一旦确立目标，就要勇挑重担，全力以赴。要有一种“抢”的作风和“快”的节奏，紧“咬”目标不放松，以不言败、不放弃、不服输的工作态度，在履职尽责的过程中，拼出一番天地，杀出一条血路，在目标的实现中先人一拍、快人一步、高人一招。
“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”在2019年新年贺词中，习近平总书记热情地礼赞每一位奋斗者的艰辛付出。惟拼搏者强，惟奋斗者赢，惟奔跑者胜，只有始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，才能在新时代不断创造新的辉煌。
