前不久在京召开的中央农村工作会议，习近平总书记对“三农”工作作出了重要指示，特别强调要“锚定建设农业强国目标，把推进乡村全面振兴作为新时代新征程‘三农’工作的总抓手”。
实施乡村振兴战略，人才振兴是关键一环、首要之举。没有人才的振兴，乡村振兴就是一句空话，没有根基，成为水中月、镜中花、空中阁，难以落到实处。
翻开政府工作报告，细数过去一年我市“三农”成绩单，可圈可点的背后，无不是“三农”人才在发力：我市连续6年在全省巩固脱贫成果后评估中获得“综合评价好”等次，背后是一支支驻村工作队走村入户稳扎稳打的成果；我市建成宜居宜业和美乡村162个，背后是镇村干部大力开展“万企兴万村”“清洁家园、保护环境”行动的硕果；新市街道汪拐村、曹武镇向畈村等10个村被评为省级乡村振兴示范村，背后是村“两委”一班人敢闯敢干，带领村民发家致富的战果。
人才活水竞相流，乡村沃土方能绘就振兴画卷。何为三农人才？懂农村、知农业、爱农民。何引人才活水？一靠本土人才培养，二靠外地人才下乡。
要打破常规选人才，让本土人才“出圈”。本土人才生在农村，长在农村，对农村存有天然的情愫，建设农村、扎根农村的心愿和能力比其他人更强一些。要打破常规选才用才，不唯学历、不唯资历、不唯身份，真正把思想素质好、群众基础深、干事创业劲头足的本土人才，慧眼识珠选出来，放在基层一线，鼓励他们在一线建功立业、发光发热。同时深挖本土人才资源，利用春节探亲契机，摸清在外成功人士返乡创业的意愿，主动对接、靠前服务，做好保障。
要不拘一格降人才，让外地人才“出彩”。他山之石，可以攻玉。乡村振兴需要的人才，多种类型，多个方面，仅靠乡村本土培养，显然远远不够。要出台相应的优惠政策，吸引优质教育人才、医疗卫生人才、产业发展人才等选择乡村、建设乡村。要通过挂职锻炼、交流轮岗等方式，引导一批科技人才下乡进村，手把手指导农户科学种植、高效生产。另外，要分层次、分类别开展高素质农民培育工作，邀请外地“行家里手”深入乡镇为村民集中培训，答疑解惑，增长才干。
人才振兴，犹如乡村振兴画卷上的点睛之笔。点上这一笔，乡村振兴画卷便栩栩如生、活灵活现。各相关部门要紧紧扣住“三农”工作的这只总抓手，下大力气、下大决心，奋力将乡村振兴美丽画卷变为现实图景。（石文芳）
