优秀的人生无“上限”，奋斗的人生最精彩。
新春伊始，万象更新。2019年全市集训大会为全市党员干部新一年工作指明了方向。面对新形势新要求，各级党员干部要把全部心思集中到抓落实上，把精力聚焦到谋发展上，迎难而上，勇于突破、更加积极主动地推动工作落地落实，切实解决存在的突出问题。
纵观改革开放40年，我市社会经济各项事业发展取得了前所未有的成就，一二三产业融合稳步发展，人民群众生活幸福感大幅度提高。成就的背后，是全市党员干部砥砺奋进，排除万难，敢于创新突破不懈付出的巨大努力。然而，总有一少部分人缺乏责任担当，工作流于形式，得过且过，遇事畏首畏尾、瞻前顾后，做事没有干劲、冲劲、闯劲，信奉“不求有功但求无过”的中庸之道，用老思维，老办法抓工作。
“惯性思维”在某些部门和干部身上大行其道，只要根据上级文件精神、领导的意图去“依样画瓢”，应付工作可谓是“省时省力”。但是“能完成”并不代表“做得好”，不思进取，不求上进，不仅不可能干出好成绩，更容易消磨创新的能力，造成知识和经验的“负迁移”。倘若以这样一种消极颓废的姿态面对瞬息万变的新形势、新潮流，最终必然会被时代所抛弃。
生于忧患死于安乐。我们一定要防范自满倾向，既要看到自身在全市发展大局中应承担的任务，勇挑重担、多作贡献，又要看到“标兵渐远，追兵渐近”的紧迫形势，加压奋进、急起直追。以“谋发展不遗余力、抓项目殚精竭虑、搞服务竭尽全力”的境界和干劲，始终保持和发扬敢为人先的“勇争一流，奋勇当先”的精神，努力把压力转化为动力，一丝不苟、不折不扣地落实好每项工作。
抓突破，谋发展，要在思想上自加压力，在行动上要敢想敢干。干事创业必须拿出十足干劲和过人胆识，勇于直面矛盾和顽疾，承担责任，敢于突破创新，善于解决问题，方能成为一名合格的领导干部。广大党员干部必须有担当，做到矛盾面前不躲避，困难面前不绕行。要在争先创优上敢闯敢试，创新突破，在矛盾面前敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，在风险面前敢于作为、敢于承担。只要有利于人民群众迫切需求，有利于全市经济社会发展的事，就要以“敢为人先、事不避难”的信念，迎难而上、一抓到底。
抓突破，谋发展，要打破工作上的“惯性思维”，在工作形式上勇于创新。要想工作再上新台阶，就必须改进工作方法，提高创新能力，积极探索工作的新思路、新机制、新方法，不断开拓工作新局面。党员干部既要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事，勤于政事认真负责，又要开拓创新，敢于创新、善于创新。当前，一部分人遇见一件事，“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”，绕着走，躲着走，工作上完全“吃不开”。这就要求我们，只有在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见，做一个“务实型”、“创新型”干部，方能把事做好，把事做成。
抓突破，谋发展，要树立“本领恐慌”的忧患意识，通过努力学习突破业务水平上限。面对新形势下更高的工作目标和要求,全市领导干部都要时刻把学习作为一种习惯、一种品德、一种追求,培养解决问题本领。小进即满、小富即安，很难取得更大成就。突破“上限”，关键在于不要给目标“设限”，要以“山登绝顶我为峰”的昂扬斗志，勇于尝试新领域，勇于突破自我。既要学懂悟透相关政治理论和法律法规,又要熟练掌握经济、金融等专业知识,还要不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能,与时俱进更新知识结构，不断提高担当本领,牢牢把握发展主动权。
站在新的发展起点上，我市党员干部要众志成城，勠力同心，用更加奋发有为的精神面貌，和昂扬向上的气势斗志，勇于创新，直面繁重任务，以勇于攻坚破难的魄力与担当，全面推进京山社会经济各项事业实现新跨越和新突破。
