在服务民营经济健康发展方面，市人社局承担着落实惠企政策、服务企业用工、激发人才活力等方面的重要职责。我们将认真贯彻落实市委、市政府《关于大力支持民营经济持续健康发展的实施措施》，发挥部门优势，精准对接企业，切实履职尽责，助力民营经济健康快速发展。
精准落实惠企政策
精准落实企业降费政策、就业惠企政策、用工十条奖励政策。继续抓好双十条的宣传、兑现工作，对园区企业招聘新入职员工从住房、子女入学、社会保险、创业扶持、健康体检、带薪休假、职业培训、技能鉴定、交通出行、人事调动、政治待遇等10个方面给予优惠和奖励，进一步放大政策效应，吸引外出务工人员返乡就业。
精准服务企业用工
拓宽招工渠道，引进荆门市人力资源产业园等中介机构与企业进行对接，发挥民间能人和外来务工人员作用，创新供需对接方式，及时引导企业上传招聘信息；开展就业培训，加强与园区企业对接，持续开展创业就业培训，深入校企合作，探索社会力量培训与园区用工无缝对接；大力开展岗前培训，力争招工一人、培训一人、合格一人；鼓励企业开展新型学徒制培训，不断提升企业现有人员的技能水平。
精准激发人才活力
创新企业技能人才评价方式，根据企业自身需求采取“一企一策”的形式，按照职业能力考核、业绩评定、职业道德评价和技术标准考核进行鉴定，自主评价车工、钳工、电工等不同等级的职业评定；健全技能人才竞赛体系，在全市企业广泛开展职业技能竞赛，选拔各类专业优秀技能人才，并对获奖的优秀人才给予一定奖励；拓宽企业人才引进渠道，组织市内规模企业参加“我选湖北”等各类招聘活动，引导大学生、农民工、退役军人等群体到园区企业就业创业；支持企业参与项目申报，加快“技能强省示范县”建设。
