市工商联：凝心聚力服务企业
健全“红纽带”党组织网络。深入开展民营企业基础信息和党群信息“两个摸排”，对符合条件暂未建立党组织的企业，通过采取领导联建、指导员帮建、活动促建等方式，上门进行沟通，做到应建尽建。围绕“57550”产业体系，按照“性质同类、行业接近、产业互补”原则，以行业和产业龙头企业为引领，建立产业集群或产业链党组织，完善集群党组织工作制度，创新集群党组织活动形式，推动集群内企业在产业技术、市场推广、党群工作等方面进行有效合作，融合发展。
建强“红纽带”带头人队伍。一是发展“红色企业家队伍”。深化理想信念教育，强化价值观引领，引导民营经济人士增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”，始终做政治上的明白人，自觉做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。二是打造“创二代青企队伍”。发挥老一代民营企业家的传帮带作用，引导年轻一代传承老一辈企业家精神，注重对“创二代”民营企业家政治意识的培养，加强其对党的认识，努力培养一支“听党话、跟党走”，具有示范引领作用的青年企业家队伍，为民营经济党建注入新生力量。三是培养“先锋模范党员队伍”。建立党员成长激励机制，选树党员“创新工匠典型”，推动民营企业加强对优秀党员事迹的宣传表彰，激励民营企业党员发挥先锋模范作用。优化发展党员结构，注重从龙头企业、上市企业、科技领军人才内发展党员，打造一支关键时刻靠得住、用得上的民营经济人士骨干队伍。
发挥“红纽带”党建引领作用。一是聚焦企业服务。紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员服务队、党员科技攻关小组等各种有效形式，引导广大党员争当生产经营能手。持续开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，整合政府各项资源、信息、政策，包括靠前服务、免费法律咨询、企业结对帮扶等，打造党建“企业服务包”，让民营企业感受“党建红利”。二是聚力乡村振兴。以“万企兴万村”行动为抓手，动员引导民营企业开展村企结对共建，联合村级党组织共同打造服务“三农”新载体，深挖农村土地、环境、人力、产业、市场、文化等资源潜力，在促进城乡融合发展、产业体系构建、村级债务化解、农业基础稳固和公益帮扶上展现新作为，助推乡村振兴。三是助力社会发展。引导民营企业党组织主动融入城市基层党建总体布局，勇担社会责任，广泛开展社会公益和慈善活动，积极投身教育、医疗、文化、旅游、养老、居民服务、体育等社会事业，促进扩大内需，推动改善生活品质。
京山经济开发区：党建引领改革创新
提高认识抓落实。机构改革后，开发区主责主业进一步突出、责任更大，做好大园区基层党建工作，有了更新更高更严的要求。今天部署会议后，京山经济开发区将组织班子成员第一时间学通弄懂“红纽带”工程的内涵和外延要求，成立专班对照市委要求，结合实际制定园区“红纽带”工程的具体实施方案，逐项推进“红纽带”工程落实落地。在前期41个园区规上企业支部划转工作摸底基础上，结合两新组织培训，迅速进行动员部署，对“红纽带”工程进行大力宣传，引导组织广大党员干部群众积极参与“红纽带”工程，营造全员参与、比学赶超的良好氛围。
明确任务抓落实。对照“红纽带”工程4个类别任务清单，开发区将第一时间与相关协同单位（街道）对接谋划，第一时间向上请示汇报，坚持横向到边、纵向到底，推进红色满园。一是完善“园区联合党委－企业（项目）党支部－车间（工地）党小组－党员示范岗”四级组织构架。非公企业、重大项目工作专班和所在地村（社区）等党组织共同组建园区联合党委，以园区联合党委为主轴，整合联建园区各类党组织，推动抓好园区党建和发展。二是协同永兴街道推广党建引领村企业合心共谋、合力共建、合拍共赢“三合三共”联动治理模式，通过党建联建、融合发展，助推进园区提档升级，服务企业高质量发展。三是实施好“双培”工程，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。推动企业党组织班子与企业管理层成员“双向进入、交叉任职”，建立企业党组织与管理层双向沟通机制。
争创特色抓落实。树立品牌意识，积极探索创新，确保“规定动作”做到位，“自选动作”创特色。一是聚焦项目建设，在项目建设一线协同街道及有关部门建立临时党支部，以项目早投产达效，锤炼支部战斗力。二是聚焦服务企业，将“红纽带”工程同“共同缔造”进行深度融合。持续推进园区“四联四促”党建品牌，抓实党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，形成共建共治共享的园区治理新格局。三是聚焦产业链发展，按照“性质同类、行业接近、产业互补”原则，以轻机、雄韬锂电等头部企业为引领，积极在园区产业链上建立党支部，推动园区产业融合发展。
2022年是开发区体制机制改革元年，我们将认真贯彻市委工作部署，以今天会议精神为引领，勇挑重担、负重前行、不辱使命，紧盯目标任务奋发有为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
永兴街道：同心同向高位推进
强化组织领导，确保“红纽带”工程高位推进。今天部署会后，我们将做到三个“迅速”：一是迅速组织街道班子成员、村（社区）书记、单位负责人认真研学“红纽带”工程实施方案，将“红纽带”的内涵和要求内化于心，外化于形，营造街道上下人人知红纽带工程，人人关注红纽带工程，人人参与红纽带工程的浓厚工作氛围。二是结合永兴实际，迅速制定具体实施方案、操作标准、考核要求，将红纽带工程清单化、目标化和具体化。三是迅速展开试点，通过试点先行，发现问题，总结经验，为全面推开打下坚实基础。
突出主题特色，确保“红纽带”工程核心品牌。坚持走精品名牌之路，着力塑造“红纽带”工程核心品牌，重点是提档升级汪林岗村党建引领村企社合心共谋、合力共建、合拍共赢“三合三共”联动治理模式。一是组织联建，合心共谋。完善汪林岗村组建的“片区大党总支”模式，采取村企社联合建立党支部，互派党员干部挂职锻炼等方式，促进村企社的深度融合，优势互补，做到同心同向，有事共议，发展共谋。二是治理联手，合力共建。健全以警务中心为枢纽，公安民警、巡逻辅警、园区物业、企业保安四位一体的“村警园企”四方联动巡防机制。依托片区微信群和车间微信群，以村组和车间为单位，实现矛盾隐患时时摸排，实时上报；充分整合街道、村、企、群团等多方力量，构建园区矛盾联排化解机制，实现企业、村级、中心三级联调，形成“小事不出村企，大事不出园区”的大调解格局。三是实事联办，合拍共赢。优化村企社联系服务机制、实事联办机制、矛盾调解机制，设立村企社联系站，开展村企社文明创建活动，实现村企社互助互惠和高质量发展。
充分发动群众，确保“红纽带”工程全员参与。一是做到知晓率全覆盖。通过新闻媒体传播、党员主题活动日活动、党员下沉、走访入户等方式在党员群众中广泛宣传。二是做到参与率全覆盖。充分动员街道各党组织负责人、包联单位优秀党员干部、退出领导岗位或退休干部、无职党员以及企业优秀党员等成为“红纽带”牵系人，推动“红纽带”工程向纵深发展。三是做到认可率全覆盖。用好永兴红色资源，讲好红色故事，传承红色基因；树立一批优秀典型，在党员群众中推广学习；鼓励基层组织群策群力、探索创新，提炼优秀经验做法，复制推广。
强化考核结账，确保“红纽带”工程取得成效。将“红纽带”工程落实情况纳入村级千分制量化考核，纳入党组织书记抓党建述职评议的重要内容，并开展常态化指导督办，跟踪问效，做到每周点评，每月通报，每季拉练，每年结账，对“红纽带”工程落实不到位的村（社区）、辖区单位进行组织甚至纪律处理。
钱场镇：共融共建良好格局
以最实的举措，种好责任田。钱场镇党委将履行抓党建的主体责任，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展。作为“第一责任人”，将深入推进“红纽带”工程，学习领会“红纽带”工程的内涵和要求，结合实际制定落地方案和推进措施，迅速宣传动员部署，一级抓一级，充分激发“红纽带”党建品牌的功效，串联起“党的工作落到支部、治理工作沉到网格、服务工作送到群众”几大关键节点，实现服务精准投送、治理精准落地。
以最快的速度，织好组织网。统筹组建钱场、吴岭、白马、龙泉四个片区大党总支，不断完善“片区大党总支—村党支部—村湾（网格）党小组—党员中心户”四级组织架构。建立工业园区联合党委，统筹推进项目早签约、早开工、早投产。加强带头人队伍建设，通过目标化考核、业绩化激励、专业化培训、先进化引导，不断提升农村党组织书记履职能力。推行党员设岗定责，培育党员中心户，不断强化“红纽带”队伍建设。
以最强的力度，搭建共治网。在吴岭、舒岭、深沟、荆条等村探索实施“双进五联”，推行村党支部与企业党支部“双向进入、交叉任职”，实现“组织联动、阵地联建、党员联育、发展联姻、服务联手”，通过党建联建、融合发展，推进乡村治理有效，服务企业、社会组织高质量发展。同时，在全镇范围内持续开展“五会”共治、“五美”共创、“五比”共晒“三五行动”，充分激发全镇干部群众共同缔造、创先争优的激情。
以最大的决心，贯通服务网。规范建设镇、村各类服务阵地、依托阵地开展特色服务类项目；完善“书记领办实事”制和党员干部代办服务制，通过实事项目化、服务责任化、责任具体化，确保群众的事有人做，企业的困难有人帮；深入推进下基层察民情解民忧暖民心实践活动，动态做好民意采集、民情研判、利民惠民、问题调处工作，做到“工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现”。在建强党员志愿服务队基础上，加强对钱场义工联等社会志愿组织的领导，引导广大群众积极参与到志愿服务中来。
以最佳的方式，锻造价值链。结合我镇产业特色重点打造盛老汉家庭农场、钱场蛋鸡养殖协会等党组织，在产业联动上下功夫，在利益联结上做文章，在实事联办上出实招，不断健全完善村企共建活动机制，实现“党委引领、支部带动、合作开发、村民参与”取得实效，建立村、企、民共融共建的良好局面，促推钱场乌龟、钱场蛋鸡、钱场果蔬等特色产业转型升级，让群众共享经济发展成果。
