“这个小伙看起来年纪不大，一沟通发现这个孩子不简单。”京山市第二场“政企早餐会”如期举行，大家对精晶科技（湖北）有限公司总经理宋迎顺直呼“不简单”。
宋迎顺1993年出生，18岁离开京山，回来已是杰出的青年代表，他带着成熟的团队，在京山创建了国内新材料领域一流的高科技企业，被推选为京山市工商联（总商会）第二届执行委员会副主席。
拼搏劲，成长是800公里
18岁，宋迎顺早早步入社会。人小志大，孤身前往800公里的无锡讨生活。
远在他乡，不懂技术。宋迎顺去工作机器旁边学习，人家却怕他捣乱。“我摸了一下机器，被工厂发现后，再也不让我碰了。”当初的苦楚历历在目，到了工厂，只是让宋迎顺拖地。
社会的真实要自己亲身体会，年纪轻轻的宋迎顺深知自己欠缺立身的本领，也乖乖照做，简单的工作也仔细的干，一是磨炼自己的性子，二是要证明给别人看，自己能吃苦。
一周后，认真的态度让工厂提前结束对他的考验，开始教他操作机器。虽然刚接触稍显笨拙，但是他脚踏实地学习，一点一点钻研，硬是别人花半个月学会的操作，只用一星期就得心应手了。学会了以后，即将面临的是日复一日，年复一年守着机器。当一个技术工？当一个销售人员？这时，宋迎顺还没有找到自身优势,也没有清晰的定位。
做行动的巨人，做公司的“唯一”。当了作业人员以后，他又主动去技术部、工程部、品质部、销售部锻炼自己，三年时间，他是公司“唯一”一个把所有部门都待过一遍的人，做过生产线上每一道工序，透彻了解光电半导体从生产到销售的各个环节以及公司的运营方式，成为了公司不可或缺的人才，也为他以后自主创业积攒了宝贵经验。
个人飞快成长，公司也蓬勃发展，无锡这家光电半导体公司，从无锡辐射全国，投资了8个工厂，却因体制变化，人事频繁变动，销售业绩也直线下滑。公司面临倒闭，每个人也面临失业。
“有家公司60万年薪请他去当主管，他没有去。”与宋迎顺工作5年的陈伍娇说，宋迎顺最终决定自己开公司。
公司开始，非常顺利。2014年，宋迎顺创办了海科蓝光（武汉）科技有限公司。当时，韩国LG公司的代理权在寻找合作方，拿下这个代理权对这个刚成立新公司至关重要，能不能打响“第一炮”的关键人物就是宋迎顺。
谈及当初如何拿下代理权，宋迎顺认为靠的是真诚和技术。
创业的第一站，宋迎顺先去拜访了LG中国区的副总裁，两人聊到业态现状和发展趋势，酒逢知己千杯少，有说不完的话题和想法，LG中国区的副总裁认为宋迎顺年纪虽小，但是说话直爽，对问题看的透彻，懂技术会经营，便提出与他合作的想法。虽然每年固定销售量不是小数，但是宋迎顺不怕啃硬骨头，与LG开始了合作。
凭借过硬的技术和优质性价比，宋迎顺的公司又顺利成为华为P7手机摄像头镜片保护材料的供应商，两个项目让他赚到了人生的第一桶金。
人情味，陪伴是34个伙伴
2019年年底，宋迎顺2019将无锡部分工厂搬迁至京山。
“京山很有人情味。”在宋迎顺看来，每年自己生日的时候，京山都会派来代表送上鲜花和蛋糕，真正把企业家们当朋友。自己也是土生土长的京山人，如今对这片土地的感情也越来越深厚。
“回来京山，是为了员工更好的生活。”在江苏，房价和员工工资不匹配，有个员工因为与妻子分居，又无法解决孩子教育的问题，离职回了老家，这件事很触动他。
公司有过两次濒临倒闭，一次是2018年贸易战，一次就是疫情。
疫情刚来时，京山境内全部封城，员工就地隔离，公司从1月至4月一直处于停摆状态。外省大部分地区在3月就解除了封城，社会秩序逐渐恢复，行业内的企业也早一步开始了生产。
“京山在同一时期还在封城，导致流失了一些重要的客户，其中最大的客户是华为，这波疫情险些让公司倒闭。”宋迎顺直言道。
“疫情期间是我们最痛苦的日子，但我们还是咬牙扛过去了。”宋迎顺说，2020年4月，无锡精晶科技有限公司正式开工，7月，精晶科技湖北公司正式投产，公司的业务都是停滞的，大部分的员工是湖北的，无锡的也没有办法开工，好在在政府的帮助下，京山的工厂还在慢慢装修，他和员工们在厂里封闭式管理吃住20天，早成了兄弟姐妹，在这期间，公司每一位员工对他不离不弃。
公司复工复产后，第一件事就是把消息告诉客户。
400多封邮件，从京山发出。
“OK”“一定要调整好心态”“请发来报价”.......有回信几个字的，有发来询价单的，也有的杳无音信。
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