在京山，有这样一群人，他们爱岗敬业、甘于奉献，常年坚守在一线岗位；他们淡泊名利、从容笃定，默默凝聚起实干的力量；他们勇于创新、精益求精，始终追求技能的完美和极致。
在奋力谱写京山高质量发展新篇章进程中，无数劳动者积极参与京山建设，在各自岗位施展才华，通过诚实劳动、勤勉工作，在平凡中孕育伟大，在耕耘中追求卓越。光荣属于劳动者，幸福属于劳动者！
近日，2023年湖北省庆祝“五一”国际劳动者暨省劳动模范和先进工作者表彰大会隆重举行。京山吴祥新、黄涛、李清阳3人荣获“湖北省劳动模范”荣誉称号，这是对劳动者的致敬，这是对奋斗者的礼赞。特推出“劳模风采”专栏，让我们一起感受榜样的力量！
右一为吴祥新
吴祥新
勇攀高峰的“科技尖兵”
吴祥新，现任湖北华信机械发展有限公司研发部部长兼工艺科科长。他勤奋好学，积极进取，立足本职，爱岗敬业；他勇于创新，克难攻关；他团结同事，带徒传技，坚持在生产一线，弘扬“大工匠”精神，研究新工艺、研发新产品，为公司实现产品提档升级，提质增效，高质量发展作出了重大贡献。也为节能、减排事业作出了贡献。
吴祥新参加工作30多年，从一名车工干起，他坚持学习，不断提高，他总是以满腔的热情，全身心投入到工作中，孜孜不卷的学习新技术，钻研新工艺，从车工基础知识，到自动机床，数字机床，直到智能设备，他不会就学，不懂就钻。现已是“车、钳、刨、钻、铣”全面技能拔尖人才。已熟练掌握了“普车、数控、加工中心”各类先进加工机床。他利用业余时间，自学了《机械设计与制造》 《金属材料热处理》 《电工基础常识》及其它与机械加工相关的一些知识，学习和掌握了CAD和Solidworks等设计制图软件工具。在生产实践中做到学用结合，学以致用，他已从一个普通车工成长为技术全面，技能精湛的高级技师，“大工匠”团队的领头人。成为了公司的技术骨干，行业的技术专家。被授予“京山市推进高质量发展优秀科技技能人才”，被京山市委聘为“京山市首届人才先锋”。
吴祥新同志作为研发部部长，具有较强的开拓创新精神，能深入生产一线，攻关解决生产难题，既动脑、又动手。为车间改进工艺、工装，设计模具、夹具，为提升产品质量作出了贡献。他积极创新、设计试制新产品，年年有新招。
随着国家环保政策的要求，新上火力发电项目受到了影响，公司销售订单减少，公司作出了向“低温省煤器改造项目”和“垃圾焚烧炉项目”调整，向水泥厂、钢铁厂领域拓展，实行转型升级，提质增效的决策，吴祥新在接到了新的研发任务后，带领研发团队发扬开拓创新，求真务实的精神，苦干实干，他经常出差在外，随身携带笔记本电脑，深入工作现场，调研用户需求，白天现场测量，晚上回宾馆绘图，常常为了一个项目，一个新产品，从公司到用户生产现场，再回公司，再到现场，往返几千公司连轴转，他从不叫苦叫累，经过反复的试验，不断改进，直到取得最佳效果为止，再转向下一个项目，他就是凭着这种锲而不舍，坚持到底的执着精神，一道道难关被攻克，一个个项目被突破，他在成功试制“折焰角吹灰器”、“C51跑车离合器装置”后，又设计增添了“C4吹灰器差动装置”、P6型新耙式吹灰器；正在试制水吹、气动吹灰器等。真正做到了人无我有，人有我新，抢占领先地位。几年来，他带领研发团队，共取得授权专利41项，其中发明专利2项，吴祥新个人就获得专利23项，其中发明专利1项。
吴祥新不仅自己能以身作则、模范带头，还注重发挥团队作用，提升整体水平。在工作中总是难事烦事干在前，对待同事、热情关爱、助人为乐。对待年轻同志毫不保留的传授技艺。他还利用公司的培训基地，对车间职工进行技术、质量、安全等方面的知识培训，并手把手的进行实际操作指导，经他帮助培养过的同事技能水平都有很大提高，在各自的岗位上做出了成绩，为公司高质量发展做出了贡献，深受车间师傅们的尊重。
多年来，吴祥新带领他的团队，扎根一线，无私奉献，取得了丰硕的成果。随着企业的不断发展、随着市场竞争的日益激烈，对技术创新要求越来越高，吴祥新以极大的创新意识、质量意识通过创新研发，产出多项较先进的项目，对企业整体技术的提升起到了重要作用，通过技术创新，大大提高了企业的全面竞争力。使华信公司在同行业中一直处于领先地位。吴祥新带领技术创新团队，非常注重产品研发和科技成果的转化。
在基础计算方面，如枪管应力和扰度计算的新方法，engapps计算软件直接在工程设计上应用，对工程的可靠设计及设备故障的准确分析和判断起到了非常重要的作用；在工艺改进方面，如侧板倒角新工艺，喷头预应力焊接工艺，一种带有自动焊接机构的喷嘴焊接机等等的应用，提高了产品的加工质量，提高了效率；在新产品的应用方面，如带有调节机构的半伸缩式吹灰器，用于大型电站锅炉的固定旋转式吹灰器、曲线轨道的长伸缩式吹灰器等新产品的投入市场使用，获得了用户的好评，为公司创造了效益，也取得很好的社会效益，为节能环保作出了一定贡献。
在他的带头和努力下，华信公司的产品质量大幅度提升，市场占有率大幅提高，每年都有3至5个新产品投放市场，每年的新产品收入占到了全年销售收入的40%以上。华信公司的锅炉吹灰器产品多年被评为“湖北省名牌产品”，华信商标被评为“湖北省著名商标”，华信公司再次被认定为“湖北省高新技术企业”，被评为“湖北省专精特新小巨人企业”、“湖北省制造业单项冠军示范企业”。
吴祥新也连年被公司评为“先进工作者”、“技术标兵”、“劳动模范”。2020年，被评选为“荆门市劳动模范”。（市总工会供稿）
图为黄涛
黄涛
攻克技术难关的“排头兵”
黄涛从事锂电行业工作11年，长期任职于行业内知名企业的核心技术岗位，主要负责锂电池研发项目推进及生产技术支持相关工作。在原岗位工作期间，将技术工作做到极致，在技术创新方面做出了突出贡献。在新能源行业市场景气，产业链完整的珠三角原本有着稳定工作的黄涛在接到公司邀请后，作为湖北人的黄涛毅然回到家乡，加入到入职时只有60余名职工，设备待进场，环境待装修，初期办公、生活环境均及其简陋的湖北雄韬锂电有限公司。
从最早期园区环境建设阶段带领大家做园区规划，外围辅助动力设备的评估铺装，直至生产制造车间布局规划，设备入场、搬运、组装、调试，黄涛都全身心投入，吃住在公司，奋斗在一线。直至公司2021年7月顺利投产，黄涛同志转移重心，又快速组建了一只专业、严谨、善于钻研、且勇于创新的技术队伍。15天时间完成产品全制程的设备试跑，并且产品全制造过程近100个工序的工艺控制点及270余项品质重点监控项目均保证一次通过，成功率达到100%。随后通过总结试跑数据及试跑产品的性能测试与分析，带领团队快速搭建湖北雄韬锂电有限公司电池产品的技术工艺流程及工艺路径，打造出一套高效率的生产流程。同时，黄涛带领技术团队结合产线实际运行及各个职能部门的实际运维情况，在45天时间内从锂电理论基础、制程实操规范、质量控制标准等方面，通过多渠道多方式及全员覆盖的模式，进行相关培训及指引达到48场。让一只新组建的企业团队迅速成长为一家专业的锂离子电池研发、制造、销售公司，有效保障企业有序、高效、高质量的投入生产。
黄涛带领技术团队积极开拓创新操作工艺及设计优化，攻克技术难关，给企业产生了巨大的经济效益。在企业“降本”“增效”“提质”方面具有积极的影响力。主要包括：推行“一种高效制浆方法”，提升公司产能的同时降低能耗；通过对设备运行机理及产品材料特性的研究，针对产品制程最核心的搅拌工序推行“一种高效制浆方法”，通过优化搅拌工艺中搅拌各阶段的状态及设备输出，使设备的产能提升30%，设备能耗降低10%。同时正极浆料细度控制在6-10um的行业同规格产品优秀水准。推行“一种异形涂布垫片结构”，规避行业技术痛点，针对公司制程涂布工序，通过对垫片结构的重新定义设计，结合高粘度体系浆料，推行一种异形结构的涂布机垫片，能够有效匹配高速涂布生产，有效解决浆料流动推进的均一性。同时有效解决了鼓边、消薄区域过宽等技术难点问题。对产能、产品一致性、产品优率都有极大的提升。推行“一种极耳与盖板连接方式”，通过对产品结构与焊接设备的摸索，通过中心距相关结构调整，设备结构优化，电芯保护机理的变更，迅速将产品缺陷比例由0.5%下降至0.2%，同时对原材料的利用率提高1%，过程稳定性有极大提升。同时，通过主导制程工艺路径优化，产品工艺结构及材料体系升级，打造出换代产品，新产品各项测试数据优异。随即带领研发、技术、工程、生产团队快速攻克自动产线的设备换型改造，于2022年8月份完成产品换代升级，新产品在产品质量、性能等各方面较老款产品均有一定优势，同时在制程效率、产品优率上大幅提升，产品综合成本降低4%以上。该款产品以其优异的产品性能和安全保障，在欧美市场、东南亚市场都及其畅销，为公司产销两端做出了巨大贡献。
创新是引领发展的第一动力，资源+改变=竞争优势，也是创新的基本逻辑。解决痛点，创造效益，是创新的根本理念也是目标。2022年度，黄涛同志带领技术系统，本着快速创新解决“32%的简单解”，小项目组模式高效攻克“45%的少量改进”，组圈模式组织革新“18%的根本性改进”的技术研发理念，优化解决制造现场痛点问题累计47项，同时通过对行业前沿理论及先进技术的把控，积极把握“4%全新概念”的原则，为公司引入2项具有行业革新价值的技术理念，有效的为产品线稳定及质量、产品竞争力升级保驾护航。
2022年是湖北雄韬锂电有限公司高速发展的一年，智能制造，数字工厂作为企业核心的基本基调。企业全年实现生产能力及生产产值番2番，公司产品快速通过欧美市场的各项认证。在UPS产品领域做到了国内顶尖，全球闻名的市场反响和待遇。黄涛及其带领的研发技术团队，在上述公司成绩中占据了主要的贡献力量，他带领的技术系统为企业发展以及区域新能源产业快速发展做出了重要的贡献，起到了极大的推动作用。部门及个人获得集团“优秀团队”、“优秀工匠精神”的表彰。
2023年初，黄涛同志再次获得“推动荆门高质量发展先进个人”荣誉称号。接下来，黄涛及其带领的技术系统也将秉承“以新应新、优化结构、转化动力”的基调，“以实现利益最大化，整合资源，改进及创造新事物，让企业获得竞争优势”的定义理念，在做好基础技术运营维护与制造系统技术支持的前提下，加强与高校、科研机构的互动、学习以及成果反哺，做好产学研至“研-学-产”的转化，用科研技术力量、用数字力量，打造企业的产品力优势，提升企业在行业内的优势。（市总工会供稿）
右一为李清阳
李清阳
带领乡亲共同致富的“领头雁”
京山绿丰农机专业合作社李清阳，一个立足“三农”、敢闯敢干农村汉子，经过多年打拼，把一个名不经传的乡村合作社打造成了“全国农机合作社示范社”、“全国星级农业科技社会化服务组织”、“全国全程机械化+综合农事一站式服务中心典型案例”。省市现代农业观摩会、现场会多次在此召开。李清阳本人也获得多项荣誉，评为“荆门市十佳新型职业农民”、全国“抗击新冠肺炎疫情突出贡献农民”、“湖北省优秀农村实用人才”、“荆门市劳动模范”、2020年被农业农村部评为农民教育培训“百名优秀学员”、“全国扶贫先锋”、“中国创翼创业创新大赛”湖北省一等奖、全国决赛三等奖等荣誉。
现年54岁的李清阳是土生土长的罗店人，从小就对土地有着深深的眷恋，对农民有着深厚的感情。2014年4月，他看准了农业合作社发展的前景，在他的家乡罗店镇流转了5400亩土地，成为合作社一名技术骨干，走上生态循环农业发展之路。
经过不断的摸索、创新，在李清阳的技术指导下，如今已发展成一家集粮食种植、农业社会化服务、工厂化育秧、订单农业、农产品商品化处理、农电商互联、农作物秸秆综合利用、精准智慧农机应用等于一体的服务型企业。合作社拥有社员86余人，管理人员28人（其中农业专业技术人员6人，机械技师12人，乡土实用专业人员6人，高级农艺师2人）。建有智能育秧工厂、露天晒场、粮食收储仓库、秸秆收储场、粮食烘干设备，以及办公大楼、培训教室、优质稻绿色高产高效示范基地等。合作社拥有10多种农业机械共288台套，农机挂牌率、检验率、驾驶人员持证率达100%，成立至今，未发生任何生产安全事故。以科技人才为支撑，再加上良好的软硬件设施，为合作社发展奠定了坚实基础。
京山绿丰农机专业合作社之初开始，李清阳就将目光投向了农机社会化服务领域，一方面可以为政府分担解愁，一方面谋求企业做大做强。
只有发挥农业企业自身的技术优势、服务优势，立足农村，为广大农户提供“一条龙”农机化全程服务，带领一方百姓共同致富，绿丰农业的路子才会越走越宽，越走越远。李清阳将发展模式牢牢锁定在农业社会化服务的方式上，带领他的农业服务大军，驰骋在希望的田野上。
2017年4月，湖北省双季稻“补短板促机插”集中示范服务活动在罗店镇举行，同年9月，全省农机维修体系建设现场会在合作社召开，与会人员对合作社规模化发展给予了极大肯定。
推进土地规模化、集约化生产经营，最终实现农业增效，农民增收。在李清阳技术创新引导下，合作社获得了可观的经济效益和社会效益。从2017年起，合作社每年经营总收入达到2500多万元，实现利润380多万元，成员纯收入比当地未参加合作社农户高2万多元，年服务农户达2500多户。在合作社示范引领下，罗店镇先后注册成立了7家农机专业合作社，全镇农机装备总动力达12.7万千瓦，其中插秧机1437台，大型旋耕机425台，收割机325台，各类小型机械6812台（套），全镇农机综合作业率达88%以上。农机化发展水平率居全市前列。
2016年4月21日早上8:30，中央电视台CCTV-2财经频道深入合作社早稻机插作业现场，进行了专题报道，这次重量级的宣传报道引起了全国同行业对京山绿丰合作社在推行土地规模化、集约化生产经营的发展模式的极大关注，让李清阳更加坚信了投身农业，服务百姓的正确方向和美好愿景。
访贫问苦，慰问福利院老人；开动农机，免费为困难户耕种收割。这些年，为老百姓做了多少件实事好事，李清阳自己也记不清。他只知道，农忙季节，村民种地没钱买种子化肥，他会出手相助；遇到贫困户生病缺钱了，他慷慨解囊。在京山绿丰的一本记录本上写着：为贫困村民廖义林、胡远志等免费耕整地、机插、机收水稻3000余亩，为贫困户来学文、黄孝冬、黄孝刚捐资解决生活困难；每年会帮扶部分特困户贫困大学生每人1000元的助学金，以鼓励他们完成学业。2017年秋季，秋雨绵绵，罗店镇中稻在收割时却遭受雨水长期浸润，收割后的稻谷达不到晾晒标准。2018年，一场大雪压垮了当地的育秧大棚和蔬菜大棚，京山绿丰在开展生产自救的同时，捐赠18万元给罗店镇刘家嘴深度贫困村新建蔬菜大棚，帮助他们在最短的时间内恢复生产。2020年新型冠状病毒突如其来，京山绿丰李清阳将几经周折购买到的10万只医用口罩捐赠给京山红十字会，又先后向医院和慈善总会捐赠10吨蔬菜；2021年全国多地遭暴雨袭击，合作社向河南周口灾区及荆门钟祥灾区捐赠救灾物资20万余元，帮助灾区群众早日恢复生产；2021年合作社向罗店中学优秀学生及老师捐赠奖学金，2022年4月上海封城，合作社采购30吨新鲜萝卜驰援上海，支援灾区和疫区，体现了一名人大代表、劳动模范及新型职业农民对社会的责任和担当。（市总工会供稿）
