编前语：
在我们身边，有这样一群人，他们爱岗敬业、争创一流，他们艰苦奋斗、勇于创新，他们甘于奉献、淡泊名利。他们是劳动群众的杰出代表，是实干兴邦的坚定践行者，他们是劳模，是我们学习的榜样。值此“五一”国际劳动节来临之际，让我们将目光聚焦在他们身上，共同感受榜样的力量。
沈浩：匠心卓著 一线车工当标杆
沈浩，男，汉族，44岁，湖北京山人，数控车工高级技师，1997年3月参加工作，2021年6月加入中国共产党。现任湖北京山轻工机械股份有限公司数控车工。参加工作二十七年来，一直坚守在车间一线，以勤勤恳恳、踏踏实实、任劳任怨的工作态度对待自己的本职工作，赢得了同事及领导们的高度认可。
“把简单的事情做到极致”，这是他最欣赏的一句话，为此，他知行合一。沈浩几乎把所有的休息时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作弄懂、吃透、干好，让自己加工出的零件成为免检产品。同时，他还开拓进取、勇于创新，自制了多个提高工效的工装，如：数控车钻孔刀具工装，在他的改进下，把班产量不足40件提高到80件，效率提升80%以上。同时，沈浩利用业余时间自学CAXA数控车软件和office办公软件，坚持阅读机械加工、机械制造、数控编程方面的书籍，他迅速成长为车间的业务骨干，担任数控车工班组长。
“没有一流的心性就没有一流的技术”，他始终这样谆谆教导自己。2012年，公司车间成立了QC小组，沈浩带领小件班组开展了提高粘箱机外压线轮合格率的课题研究，平均每年为公司节约8520元。2021年又开展了QC提高每订单产品完整率的课题，产生直接经济效益5349.96元。同时，为配合车间开展多能工培训，对新老员工开展技能培训，沈浩制作了8个PPT理论培训课件，均取得了良好的效果。在对车间数控机床操作工多次分层次，针对性地进行理论和实践培训中，公司车工在理论、实践方面得到了快速成长，迅速成为车间技术骨干。
“要做就做最好的自己。”沈浩始终用实际行动践行着自己的诺言。2009年、2011年、2018年，因工作成绩显著，沈浩三次被公司评为优秀员工；2017年4月，获得荆门市五一劳动奖章；2018年2月，被京山轻机股份公司授予“工匠精神奖”；2018年12月，被湖北省总工会评为“荆楚工匠”；2019年2月，被中共京山市委、市人民政府授予“京山市推进高质量发展优秀科技技能人才”荣誉称号；2021年6月，正式加入党组织，成为一名光荣的中国共产党党员；2022年11月，被湖北省人民政府评选为“湖北省技术能手”；2023年1月被中共京山市委人才工作领导小组聘为京山市首届“人才先锋”。（全媒体记者 曾凡学）
马学国：精益求精 平凡岗位践初心
30年来，他从一名机修工，成长为一名车间机修班长。他工作认真负责，踏实肯干，熟练掌握各项维修专业技术，成为企业技术骨干，为企业设备维修维护立下了汗马功劳。连续多年来，被企业评选为“先进工作者”“先进标兵”，他就是湖北京兰水泥集团有限公司成品车间机修班长马学国。
多年来，他爱岗敬业，勤勤恳恳，对待工作积极向上且认真负责，得到大家的一致好评。机修车间承担全厂大型设备的检修工作，都需要克服高空、高温，高风险环境。但他从不畏惧，总是主力冲在最前面，带领着机修班组，认真检査故障原因，争取在最短时间内解决问题，确保设备尽快恢复运转。
2013年3月，马学国被任命为包装一二线车间设备技术员。为了能快速熟悉环境和设备，利用早上、中午、晚上的休息时间，加班加点到车间对设备进行巡检和维修，逐步掌握各类工艺流程和设备工作原理，积累了过硬的设备维修技能。
由于当时车间设备落后，现场环境卫生差，配套设备未进行技改更新，存在很多问题，制约了生产效率。他不懂就问，虚心向厂家的设备工程师请教，很快就熟练掌握了包装机的原理，能够准确判断和分析设备的问题，并制定出了切实合理的维护制度，确保设备能够平稳运行。
原来包装积料仓里的孤形阀有电气系统控制，极易出现故障卡死，需上下来回跑反复敲打料仓才能下料，而且无法灵活控制下料速度，极易产生溢料的情况，严重影响了包装环境卫生。马学国带领机修班进行进行技术改造，更换为二个气动截止阀下料，下料更加稳定，且不容易卡死，因为增加了一道锁料装置，大大提高了包装效率。
2023年11月25日，包装三线1#散装流量秤主秤出现异响振动。马学国随即判断系轴承问题所致，但由于主秤发货量大，停不下来，PO42.5散装车辆又多，他立即向上级生产部汇报，拟定检修方案。为节省时间，他和维修人员从头一天晚上8点加班至凌晨1点，检修流量秤并更换了新的轴承，切实保障了水泥生产秩序。
几十年来，马学国主持的工作未出现任何一起人身安全事故，得到了各级领导和车间员工的一致认可，为企业发展做出了不可磨灭的贡献。（全媒体记者 陈 磊）
王青梅：潜心耕耘 三尺讲台育桃李
光阴荏苒，转瞬26载，岁月无情，日复一日地凿蚀着青春的容颜，快退时光影像机，青梅一株，幽香隐隐，静静绽放……
王青梅是京山市第一中学语文教师，也是2023级年级主任。自她2000年9月入校以来，先后荣获“长林杯”“荆门最美教师”称号，多次荣获荆门市“先进个人”、京山市“优秀教师”“先进个人”“优秀班主任”等称号。
青梅，或暗香隐隐沁心魄，或见解新奇酸爽酷，或坚毅沉静傲霜雪。
为果一粒，青梅课堂酸爽酷。在26年时间里，她笃行在提高业务能力与教学水平的路上……
散文、小说、诗歌……她各个击破，自成一套，令学生有章可循，自成一说，令学生耳目一新。2003届学生吴某恒坦言：“您对《项链》一文的解读令我耳目一新，受此影响，大学考研时我弃理从文。”2006届学生周某苗曾说:“散文原来可以这样清晰地解读，我终于捕捉到了隐藏在文中的穿珠引线。”
这样的例子不胜枚举，她的高考语文成绩量化考核排名常获第一。
为花一朵，暗香隐隐沁桃李。2015年，她在众人的质疑中，挑战自我，做起了“菜鸟”班主任……
一切从头开始，她向身边的人学习，密切与同事、家长、领导、学生沟通，班级记事本密密麻麻，两个月后班级管理初见成效。
“教育如中医治病，要有耐心与信心，也讲机缘，急不得。”王青梅说。学生程某某，年幼丧母，家境贫寒。她在周记里写道：“从没吃过自己的生日蛋糕。”生日那天，青梅老师送她一个漂亮的生日蛋糕，她感动至今。
2023届她所带的班级，高考成绩在校内目标考核评价中依然居同类班级之首。
为树一株，坚毅沉静傲霜雪。46岁的她，再次当起了“菜鸟”，当了年级主任兼班主任。
期间，她分析数据，完善分班措施、高考目标方案以及奖励方案；制定电子产品管理及惩处措施、班主任联合值日制度以及公寓三级管理办法……
面对变革的压力与阻力，她独当一面，勇毅前行，留下傲对霜雪的风姿。天道酬报勤和勇，2023年高考成绩，文科最高分名列省第71名，荆门市第3名；文理600分以上者63人，文理一本上线率达41.06%。应届生文理纯文化生上线率为40.02%，破京山市第一中学的历史记录……
光阴飞逝，岁月却又深情，二十六载悄逝，青梅依旧正好。（全媒体记者 郭树莉）
冯建华：解甲归田 创业致富助乡亲
汗水换来灿烂军旅，辛勤淘出事业辉煌，致富倾心为民解困……曹武镇九里岗村退伍军人冯建华用军人的崇高品德，谱写了一曲新时期退伍军人艰苦创业、回报社会的铿锵壮歌。
1990年，在解放军某部服役四年的冯建华退伍回家了。尽管在部队表现不错，但回家了还得重头再来。“当过兵，一定经得起风雨，无论何时何地都对得起心中那身最美‘国防绿’。”冯建华兢兢业业在京山铁合金厂当了一名工人，用实际行动证明了自己的军人本色。
就在冯建华事业前景一片光明时，他却受邀回村担任村干部，带领乡亲们共同致富。冯建华积极参与村里的事务，长时间的辛勤劳作使冯建华过早地显出“老成”面孔，见到的战友都说他：“20多岁的年纪，看起来像40多岁的人！”
2010年，冯建华看准了门前两条小河水源充足的优势，辞去村里的职务，开始尝试养殖甲鱼。水产养殖可不是一件容易的事情，回报多不多，利润大不大，全靠主人勤不勤。冯建华自己动手，管理好自己的“一亩三分责任田”，每一样都做到心中有数。
天有不测风云，2016年，因为夜晚停电，冯建华的鱼池无法抽水增氧，造成1万多斤甲鱼死亡，损失28万元。但是冯建华咬咬牙决定迎难而上，啃书本、访师傅……冯建华开始了新一轮的拜师求学。
甲鱼养殖技术日臻成熟，冯建华的鱼池迎来了连续三年的大丰收，每年纯收入20多万元，成为了远近闻名的“大师傅”，很多养殖户慕名前来学习经验交流技术。
在亲友的支持下，冯建华建起了两层楼房，增添了现代化的家电设备，小日子越过越红火。
个人在事业上的成功，也坚定了冯建华回报社会的信念。2013年，曹武镇遇到了百年不遇的旱灾。他舍小家顾大家，免费供水灌溉300亩稻田。
2019年，国家下调粮食收购价，很多农民种田的积极性开始下降。在镇退役军人服务站的帮助下，冯建华贷款流转150亩土地，建设水产养殖基地，吸纳村民就近务工增收。并带动全村22名村民跟进套养甲鱼，年均增收超过2000万元。
桃李不言，下自成蹊。在冯建华的心中，退伍军人就该始终保持军人的本色，任何地方都是新的战场，立场坚定，斗志昂扬；任何时候都要听党指挥、能打胜仗、作风优良。（全媒体记者 魏梦婷）
陈晔：勤学苦练 客户信赖“电格格”
“只要选择了这项光明的事业，便只顾风雨兼程。”这是陈晔的座右铭，也是她的行动指南。
陈晔2006年参加工作，在国网京山市供电公司钱场供电所从事收费、档案管理工作。2012年，她调至京山县供电公司客服中心从事低压网格工作。当时，她分管22个台区共3960个客户，工作量骤然增大。
刚走上营销岗位的陈晔，面对那么多的客户，感到压力很大。为了把每个台区的情况摸清楚，陈晔用了一个多月时间，把辖区用电设备逐一画图记录，做到系统、现场、台帐三相符。
现在，台区表号表箱图，陈晔都能熟记于心，客户一打电话，她脑中马上就能搜索出这个客户的所有用电信息，为维修人员提供准确参考。
陈晔所辖的网格内，有一些只在逢年过节回京山小住的“候鸟族”客户，临时居住、来去不定给电费回收造成了诸多困难。陈晔通过“账本”记载、物业管理人员提供的信息、在系统上对其电量增减分析三个方面，很快找出了这些客户的来往规律。当客户回来时，她便会及时打去电话或者发短信问候，并友善地提醒他们缴纳电费。
陈晔认为，电话联系不上的不能随意停电，找不到客户本人的不随意停电，即使有客户因匆忙离开忘记缴纳电费时，也不停电。就这样，她与许多“候鸟族”客户建立了长期的信任关系。几年来，她没有采取过一次停电措施，她管理的台区也没有出现一个拖欠电费的。
“不要像鸭子浮在水面，而要做鸬鹚沉到水底。”陈晔说，只要工作有要求，就必须务实、高效地去执行。
为此，她独创了“三勤”工作法：勤学业务，只要有空，就要学习电价政策、电费缴纳最新方式、安全用电小常识等营销政策知识；勤查系统，每天上班做的第一件事就是打开电脑查看营销采集系统，看有无采集不成功的电表、有无电量波动异常、有无漏抄现象等情况，进行每天对比、每月分析，及时排除异常现象；勤跑现场，只要有空，就会到现场巡查设备，电表黑屏、电表报警，线路接触不良等异常情况都会被消除在萌芽状态。
如今，陈晔的时尚服务方式不仅深入人心，而且赢得了大家的信赖和认可。2021年陈晔获得荆门五一劳动奖章，2018年、2020年获得国网湖北省电力有限公司最佳网格员、百佳网格员等荣誉。（全媒体记者 石文芳）
杨勇：精研技术 十年同舟引路人
一双妙手、一份坚持、一颗匠心，是杨勇的真实写照。
十年间，在京峻汽车零部件有限公司，杨勇始终坚守生产一线，带领班组完成各项生产交付，共克新品调试难关、推进降本增效，从一名普通员工成长为技术骨干、调试班长，为企业发展注入了强大动力。
“工欲善其事，必先利其器”，杨勇常说。随着企业产量逐渐提升，新品样件增多，加班加点是常态。为了生产创新，杨勇收集了许多技术业务方面的书籍和软件课程，挤出时间来苦练技术本领。
“要以匠人之心对待工作、对待产品、对待生产技术难题，勤于钻研、精益求精，不断改善改进。”多年来，杨勇先后提出可实施性合理化建议几十条，被采纳应用于生产制造的实践中，实现了设备产出更高效。
2019年调试18T轴承盖样件时，遇到了难题。作为新品调试负责人，杨勇反复试验，在连续工作24小时后，终于研制出程序，在规定时间内完成了足量样件。2023年，适逢战略客户威伯科交付紧张。杨勇迅速开展试验，将单一刀具更换为复合刀具，重新编写加工程序，完成了程序和刀具工艺优化，大大缩短加工时间，使产品效率提升了35%，达到了目标产能，在规定时间内完成了产品交付。
“他不仅胆大心细，积极思考，勇于解决生产中的难题。而且善于传承一身技艺、弘扬工匠精神。”杨勇的同事这样评价他。他积极传帮带，打造了一支精干队伍，让学徒们很快能用一技之长服务生产一线。
“没有师傅多年的培养与鼓励，我不可能有今天的成绩。”曾是一线员工的林妙转岗到产品调试员，跟着杨勇当学徒。杨勇千方百计挤出时间，把自己多年总结的操作技能毫不保留地传授给他，并特意设定一些高难度技术难题，让林妙挑战自我。林妙进步很快，不到两年时间便成为加工中心响当当的技术“达人”。
近年来，杨勇先后培养了多名专业人才，带领调试班班组解决生产中的疑难问题，为企业提质增效、创新发展做出了贡献，连续三年荣获“优秀团队”。他个人因精湛技艺、敬业态度和奉献精神获多项省市荣誉表彰。
他是同行钦佩的能工巧匠，用炉火纯青的技术，以及严于律己、勇于创新、无私奉献的精神成为许多员工的引路人。新征程上，杨勇追求技能强国梦，以创新拼搏演绎着精彩人生。（全媒体记者 余 琴）
